法律咨询
我们单位要辞退一位部门负责人,工作四个月,因筹备阶段还未签订劳动合同,请问要赔偿吗?
合同纠纷
2011-09-20 15:14:19
共有2位律师解答
首先能够确定的双方的雇佣关系,双方签订劳动合同就是劳动关系。
请问你所要求的赔偿是什么赔偿?如果公司按月给你足发工资。你们没有签订合同。你随时可以辞职,公司也随时可以辞退公司人员。
你好,未签订劳动合同可要求单位承担双倍工资补偿,详情可来电咨询,我们可帮到你
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