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劳动者因违反公司规章制度被开除后能否领到工资(是不是只要是公司开除的都没有工资可领的)

劳动纠纷

2011-09-20 07:34:49

劳动者劳动一天，单位就应该支付一天工资，不能以劳动者违纪为由克扣工资。否则，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位补发工资。
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2245

试用期被公司说违反公司规定开除，是否可以拿到那几天工资

您好，双方可以协商结清工资的时间，可以在办理离职手续时结清工资，如果用人单位没有合法合理的理由将劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司什么原因辞退你呢

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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您好，我因为违反了公司的规章制度被开除了有没有工资啊？没有劳

您好，结合具体情况判断

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对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行

公司开除违反公司规章制度的员工，需要提前一个月或者支付补偿金

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

关于公司以严重违反用人单位的规章制度,进行了无条件开除

可以到荆州区劳动局申请劳动仲裁。

劳动者违反劳动法被开除，公司是否可以扣发工资

工资应结算至开除之日。

违反用人单位的规章制度，被解雇

请问解雇合同，他是不是要给一份我呢

员工在外地离职如何办理员工在外地离职如何办理

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你好：搜集证据，可以起诉

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我在超市做暑假工，顾客买了4元以上的饮料过期，老板罚了我10

取得证据后向劳动局投诉

入职三个月没有签劳动合同离职的时候人事让我签了离职申请，这种

你好，可以申请劳动仲裁

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

工作了多久。可以仲裁的

提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职，说是招不到人，一直

法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

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