我在工作当中受伤，被劳动局鉴定为工伤。我在工作当中受伤，被劳动局鉴定为工伤伤残等级为0级。|||我是合同工，还有一年多合同到期了。我是合同工，还有一年多合同到期了想问一下受过工伤的合同工能转成正式职工吗？如果合同到期了我有想继续工作的意愿单位能与我解除合同吗？如果能的话在补尝上有什么政策吗？有明文规定吗？
劳动纠纷
2011-09-19 14:53:45
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你可以依法获得下列赔偿金，法律依据是《工伤保险条例》 第三十七条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
