法律咨询

门卫当了2年多，在此期间没有违反公司规定，正常上班时间突然被通知年龄太大，被公司辞退，没有保险和法定节假日加班费，请问应该的到哪些补偿？现在65岁，2009年1月1号入社，2011年7月30号被通知辞退。

劳动纠纷

2011-09-18 16:53:57

可与该有人单位协商给予补偿。
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现在公司以我年龄大为由辞退我（我现年66岁）请问这样的话我能

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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广东诺贤律师事务所

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