法律咨询
工作时候断的
劳动纠纷
2011-09-17 22:55:17
共有5位律师解答
工作原因引起的话,属于工伤。具体情况可以来电话沟通
属于工伤
当然算工伤。
如果是由于工作原因受伤的当然算工伤了
是工伤,但是由劳动局认定;如需帮助,请电话联系。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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