法律咨询

工作时候断的

劳动纠纷
2011-09-17 22:55:17
共有5位律师解答
  • 工作原因引起的话,属于工伤。具体情况可以来电话沟通
  • 属于工伤
  • 当然算工伤。
  • 如果是由于工作原因受伤的当然算工伤了
  • 是工伤,但是由劳动局认定;如需帮助,请电话联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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