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员工在09年入职到现在，于2011年开始外包深圳社保，员工现在离职，提出要以现金形式补偿社保费用（按广州的）赔偿，如果处理？应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2011-09-15 17:28:20

可以要求公司赔偿你的社保损失，不赔，可以申请劳动仲裁或者投诉处理
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