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因工受伤,左手食指定为十级伤残,第一次手术失败,第二次手术成功,前后一共住院108天,住院费由单位支付.单位赔付一次性伤残补助共计9000左右.住院期间生活费,交通费有没有补助?(单位说是没有补助)如果有,我要怎么去申请得到补助?

劳动纠纷
2011-09-15 09:05:13
共有7位律师解答
  • 先申请工伤认定,在做劳动能力鉴定后计算出赔偿金额,找单位协商赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
  • 护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费也可要求用人单位赔偿。
    工伤治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 后期赔偿一般3万以上。
  • 你做了工伤认定没有?
    没有的话就先做工伤认定,和单位协商赔偿事宜,协商不成申请劳动仲裁要求享受工伤待遇。
    追问:已经做了工伤鉴定,鉴定为十级,一共赔付9000左右,单位说没有生活费,交通费的补助。
  • 先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
    追问:已经做了工伤鉴定,鉴定为十级,一共赔付9000左右,单位说没有生活费,交通费的补助。劳动能力鉴定是跟工伤一起做的么?
  • 申请工伤认定,劳动能力鉴定,要求赔偿


    赔偿计算
    1 医疗费计算公式
    医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
    2 交通食宿费计算公式
    交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
    3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
    住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
    4 辅助器具费计算公式
    辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
    5 停工留薪期间的计算公式
    停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
    6 生活护理费的计算
    护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
    评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
    1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
    完全不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
    大部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
    部分不能自理的计算公式:
    护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
    评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
    7 各级伤残待遇的计算公式
    性伤残补助金=本人工资*月数
    一次性伤残补助金:
    一级伤残补助金=本人工资*27个月
    二级伤残补助金=本人工资*25个月
    三级伤残补助金=本人工资*23个月
    四级伤残补助金=本人工资*21个月
    五级伤残补助金=本人工资*18个月
    六级伤残补助金=本人工资*16个月
    七级伤残补助金=本人工资*13个月
    八级伤残补助金=本人工资*11个月
    九级伤残补助金=本人工资*9个月
    十级伤残补助金=本人工资*7个月
    伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
    一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
    二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
    三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
    四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
    五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
    六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
  • 可以找我们帮助你申请劳动仲裁。
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