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试用期一个月第一个月只剩十几天公司把第二个月的先把第一个月的凑足30天按试用期的给工资剩下天数才算正常工作时的工资这样合法么

其它综合

2011-09-13 16:45:42

可以，但应扣除正常的休息及假期。
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