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本人试用期一个月内离职,准备于发薪日去领取工资。当初用人单位让我签了份协议,说明试用期月工资1500,若未做满一个月,则按日薪50元计算,另外公司还每日提供价值15元的午餐。可是听之前离职的同事说,她去领工资时,老板把午餐费扣除了,按照每日35元的标准发给她工资。请问是否合理?
劳动纠纷
2011-09-13 15:32:08
共有3位律师解答
你好,可以要求按合同约定发放工资,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
不合理的。
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