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我89年入厂，工作22年。工资1100，包括夜班费，技师补贴，奖金。因工资太低要求辞职。不知能否得到补偿金。我们原来加班没有加班费，今年开始才给。法定节假日加班不给双倍加班费。这合理么？我是否可以以此为依据辞职得到补偿？

劳动纠纷

2011-09-12 09:17:54

如果不是因为中华人民共和国劳动合同法38条的规定辞职的没有经济补偿金。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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