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我现在在一家私企工作，进去时签了所谓的合同，但是两份都在公司那。现在我递辞职报告却不给批，我该怎么办呢。之前有同事宁可白扔一个月工资（公司押一个月工资）自己走了

劳动纠纷

2011-09-12 21:18:49

你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走或扣工资，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
通知后可以离开，如果不给工资，可仲裁要回
提前30天交离职申请，到期就可以走。
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辞职报告与离职申请的区别有什么

辞职报告不给批准

　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1715

重庆限行规定是什么

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我的辞职报告没批准

可以离职并要求支付工资，不给可投诉或仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

个税征收范围包括哪些

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就是我于11月6日交的辞职报告已经一个月了但公司说只给我借5

公司的做法是没有法律根据的，可以到劳动局投诉

辞职报告不予批准

1.择业自由是我国宪法和劳动法赋予公民的一项权利，企业不同意辞职属违法； 2.劳动者可根据不同的情

企业为员工签订补充劳动合同是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

我选择了学校的统一实习，签订了合同，但现在我不想独立实习。并

你好，可以向教育主管部门反映

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

根据合同约定进行处理！

请问一下，劳动合同争议处理程序有哪些

劳动合同纠纷的处理方式：劳动合同中的当事人可以自行协商；可以邀请调解组织来处理；可以请求有管辖权的劳

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗

学会，这个情况是可以进行协商的

公司强制休员工年休假和调休假是否合理？

法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定

你好，公司强制给我休息，我接下来要怎么做？没有出书面通知，我

下午好，这个情况是可以协商约定啊

兼职员工工作合同样本一

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餐饮员工辞职报告范文

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医生辞职报告范文一

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