8月6日，本人在工作当中手受伤，住院一个星期后回家调养，公司在本月的工资发放中只付了有上班的六天的工资，请问，公司是否有义务在我的休养期间照付工资呢？（我刚进入公司时公司尚未正式成立，于是并未签订劳动合同，公司正式成立之后也未组织我们进行合同签订，我到这个公司工作已将近6年。没有工资卡，每月工资以现金形式发放。）
劳动纠纷
2011-09-10 21:27:56
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你可以申请工伤认定，但在工伤认定前要提供合理的劳动关系证明。工伤期间，企业是要支付你工资的，未签订劳动合同，企业还应支付你双倍工资，具体情况，可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
