我是一名在**公司的一名设计师，我的设计总监总是让我们加班，并没有加班费，另外这次中秋节放假三天也要加班开会，请问他这样做合理吗？
劳动纠纷
2011-09-09 20:32:52
共有2位律师解答
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不合理，要求公司支付加班费。可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
加班应当支付加班费.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
