我是九零年参加工作，九三年县发文件成立了房地产开发公司后收编了我单位工程队，房地产公司利用我单位的资职证盖起了两大商场后，没几年房地产改为瑞龙有限责任公司，过了几年后又改为栖凤有限公司，实属是把集体资产变为私人资产，现劳动局和经贸局让我单位没破产按破产安置职工并让买断工龄，买断工龄的标准按照忻州市2005年18号文件执行，1986年9月30号前参加工作的按500元ｘ３+工龄，1986年10月1日后按一年500元+工龄来计算，请问专家和各位领导这样的做法合理合法吗???国家让买断工龄吗?应如何安置集体职工?请给我们指点谢谢
劳动纠纷
2011-09-08 22:17:45
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
