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我是5月中旬进入现在的公司工作的,到目前为止尚未签订劳动合同,因为是同岗位跳槽,所以口头约定了年薪,但至新的单位工作20多天,一直没有明确岗位职责,也未分工任何工作,可以说一直闲置着,说是让我熟悉下环境,昨天突然通知我说不符合单位要求,提出离职,请问,我可以要求赔偿吗?
合同纠纷
2011-09-08 17:15:56
共有1位律师解答
未满一月,虽然没签合同,不能主张补偿金。
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