我今年1月份应聘的工作，5月份单位体检发现我得长癌，现在单位解聘我，让我自己交养老，医疗每月不到2000元，还按上班每月4500元交，这样符合劳动法吗
劳动纠纷
2011-09-08 16:07:54
共有4位律师解答
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1、按《企业职工因病或非因公负伤医疗期规定》您的医疗期应为三个月，但因该病症特殊可延长12个月医疗期，在医疗期内，公司不得解除劳动合同。
2、公司若解除合同应发给不少于6个月的本人工资的医疗补助费等。
3、既然合同不准解除，社会保险当然依法各自承担。医疗费按医保办理。
4、医疗期内的工资起始不低于本市最低工资的80%，以后续减。 -
违法
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您好！违法，您可以要求对方赔偿您的损失。建议先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
