法律咨询

尊敬的律师你好：我想咨询以下。我厂900人的劳动派遣工人9月7日接到通知要求签署解除劳动合同书。我门的派遣公司是我们所在实际工作的公司的子公司。2008年8月31日签劳动合同1年。2009年8月31日签劳动合同3年。到2011年8月31日前我门所在公司没有和我门谈续签合同。我门正常上班合同是否自动延续。9月7日让我们签解除劳动合同书。是否违约。我们能有什么补偿吗。谢谢

合同纠纷

2011-09-08 16:35:35

你好，是有补偿的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不足一年按一年算
应当有补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1282

劳动合同终止有补偿？

可以要求补偿或赔偿。若需帮助可电话联系。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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每年一个月工资补偿（最多只能从08年1月计算）。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动合同到期有补偿吗？

您可以要求补偿，还可以要求几个月的双倍工资等款项。您可在律师帮助下准备证据并维权。至于具体该如何操作

解除劳动合同有补偿吗？

依法可以解除劳动合同，并要求补偿。如有需要可来电咨询、委托。

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