市一所技校做宿管，已经有七年了，可是学校到现在还没有跟我们签订劳动合同，每次说签又托一段时间，然后到今天都还没有签订合同，基本的保险也没有帮我们购买，如果我想辞职的话， 我应该如何拿回我应该的那一部分呢？|||七八年的基本保险怎么呢？有可能拿回来不拉。
合同纠纷
2011-09-07 19:26:11
共有2位律师解答
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。 -
可以要求7个月工资的经济补偿金，要求办理社会保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
