法律咨询

1、公司是个私企，在用工的时候先签订试聘协议，（试用期三个月）试用期合格者在签订劳动合同期限一年，这样合法吗？ 2、员工自己提交自愿放弃社保，这样做合法吗？如果员工出现问题，公司有责任吗？

劳动纠纷

2011-09-07 16:11:23

您好！您单位的第一个行为合法，但第二个不合法，建议先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
1、不合法2、不合法3、有责任。
这样合法
不合法
有责任
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旅游者如何合法合情维护自身权益

旅游维权 1367

六个月试用期后，公司让我签考核期合同(延长三个月)，考核期=

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试岗期没有工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议

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