法律咨询

您好！我有一个关于婚假的问题急需咨询一下。我是2010年12月31日辞职上家公司。之前已拿到下家公司的offer，商定入职时间是2011年1月10日。由于项目主管说入职以后比较忙，为了入职后不因私事而影响工作。所以于2011年1月7日领了结婚证。现在9月下旬向公司提出申请婚假。却被告知因为在入职日期之前领了证，公司没有先例，不能休假。请问：在劳动法范畴，我这种情况能够享受公司婚假吗？

劳动纠纷

2011-09-07 07:38:29

该单位主张是有道理的，
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婚假一般不能分开休，具体要看你单位的规定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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关于休婚假的问题

因为婚假以领取结婚证日期为准，如果你同事2009年已到晚婚年龄（有的公司还要看配偶年龄是否也到了晚婚

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚后复婚是否能享受婚假？

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婚假包括法定假吗

我今年刚结婚，可是公司说我到公司不到一年不可以休婚假，这样合

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饿了么离职说要干一个月才能走，已经签了8天离职

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一、临时工签劳动合同后违约该怎么处理 1、临时工签劳动合同后违约可以依劳动合同处理劳动争议等事项。

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