1.公司是在深圳,本人是挂在劳务派遣公司的,生育假期间,公司没有发放任何的薪资,只有在社保局领了6900元的生育报销.咨询了社保局,说是按我所在的劳务派遣公司的基本底薪1800元/月发放的,本人的底薪是3080元,想请问在休产假期间公司是否有义务发放基本底薪,报销是按自己所在公司的标准还是厦门劳务派遣公司的标准,这样合理吗???谢谢
民事相关
2011-09-06 22:33:06
共有3位律师解答
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按照缴交地标准发放。公司仍应据实发放工资
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生育津贴，按缴交地的待遇享受。
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销是按自己所在公司的标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
