您好！我现在就任的公司单方面认为职位没必要存在，要求我调岗至销售部，并且工资降为原工资的2/3，是否合法？我2011年3月1日和西安洁净易签订的劳动合同，合同期限为3年。工作职位为客服专员，月工资为2400元。因为公司高层的变更。现公司要求我改做销售，并且工资变成1800元。请问我不同意变更合法吗？如果公司强行变更职位降薪我该怎么处理？
合同纠纷
2011-09-06 11:15:14
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你好，如果劳动合同对岗位和报酬有具体约定，应该依照约定履行，单位单方面变更职位降薪是违约行为。协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好！公司单方变更职位，降工资关键看劳动合同是怎么签的。如果劳动合同对岗位和报酬有具体约定，应该依照约定履行。但是单位单方面变更职位降薪是违约行为。协商不成可以申请劳动仲裁；如果对此没有约定，那就不违法的。
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不合法。若公司未按合同规定提供劳动条件或劳动报酬的，可申请劳动仲裁裁决。也可与该公司解除劳动合同，并要求该公司支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
