法律咨询

我进入这家公司,说这个岗位是需要培训才能上岗的。所以有一个培训期,签劳动协议,3个月,900元生活费(本地最低工资1140),满后考核,通过后签署正式劳动合同,正式劳动合同里还包括试用期2个月。然后我现在拿的900元生活费,公司还要扣掉个税20元,实际到手880,请问这个合理吗?

劳动纠纷
2011-09-05 17:36:51
共有1位律师解答
  • 不合理,可以向劳动保障监察部门举报。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
7728
聘用合同是正式员工吗
民法典 1469
聘用合同是正式员工吗
试用期合同违约金吗
民法典 470
试用期合同违约金吗
合同试用期离职有没有违约金
民法典 1122
合同试用期离职有没有违约金
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 110
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗 170
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪 120
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚 85
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 70
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚 50
加载中