法律咨询

你好律师！我是物业管理员，我的员工上班时在岗亭抽烟说他几句理由还很多，最后还不上班旷工，该员工旷工三天了，该项员工应该如何处理，

公司企业

2011-09-03 17:28:26

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

律师，你好，我在矿井一线工作了十天，累了，想请假休息一天，领

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好，我饭店员工，由于店长同意我回家，但是回店上班算是旷工，

您好，可以申请仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好律师！我在工厂工作的老板拖欠工资，我晚上不加班，他说我旷

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

您好，想咨询一下饭店的员工旷工十一天后告知他不干了并来开工资

法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是

员工旷工如何处理

这要看你想怎样对他了，辞退，解除合同都行。

员工无故旷工该怎么处理

请依法处理，根据劳动合同法处理。旷工如果违反公司内部规章，可以开除，并依据劳动合同法第39条处理

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你好，这要看你们有没有合法的规章制度的规定，如果有的话，按照规章制度的规定来办。如果没有规章制度，我

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请问员工无故旷工该如何处理

可以委托律师起草完善公司规章制度.对于严重违反公司劳动纠纷的员工,公司可以依法解除劳动合同并不负法律

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法律分析：个体户营业执照异常的情况如下： 1、未按规定报送年度报告的企业，可在补报未报年份的年度报告

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