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在工厂里急辞工作。但厂里规定扣20% 。7月份和8月份的工资都没发呢那他是扣8月份的20%，还是扣7月份和8月份工资总和的20%？

劳动纠纷

2011-08-31 16:38:52

扣工资的做法不合理的。
这个你可以问你们公司
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

我是做汽车销售的，等发8月份的工资时，看到7月份的扣款在8月

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是做保温杯喷漆工作的，我要急辞工，但厂里说要扣我两个月工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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8月份上了一个月的班，9月7日矿工没去，8月份的工资会扣除吗

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我在暑假工作一个月后离开的时候，公司说7月份工资是9月份发的

建议申请劳动仲裁

旷工扣多少工资

建议带好材料直接与当地律师面谈。

辞应不应该扣工资

拖欠工资不合法。

辞,工资扣多少?

没有规划属于违章建筑

辞职扣多少工资

没有，你按照一定的程序辞职的话，是不能扣你工资的

试用期间想要离职，是否需要提前30天合法？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗

1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月

公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。

你好，建议协商处理

没有劳动合同可以随时离开吗？

可以提前三天辞职

双休不给工资，按上班时长给相对应的年假合法吗

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权

工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合

员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按

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