本人在乐清虹桥一家电子厂上了4个月班，至今还未有合法的劳动合同，在厂的每位员工都叫签了不合法的单一协议，好多员工提出离职公司平白无故扣除我500元，说这是上岗培训费，哪个公司有这个规定，国家法律也没有这一条啊请问律师遇到这种情况该什么维护自己的合法权益？
其它综合
2011-08-30 09:09:56
共有5位律师解答
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咨询者你好：可以到劳动监察大队投诉以维护自己的合法权益。
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自用工之日起1个月，用人单位没有签订书面劳动合同的，可以要求用人单位支付二倍的工资。劳资纠纷，可申请劳动仲裁裁决。
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建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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