你好， 我2008年1月到公司实习，同年7月签订合同，试用期在08年9月底结束，转正后签订了3年劳动合同。2011年9月30日合同期满。 现距离合同期满还有一个月的时间，但是目前从事的岗位以及待遇都达不到内心的预期，所以合同期满后不想续订合同。前段时间有个同事说她也是下月底到期，上周已经拿续签合同直接让她签字。没有任何沟通。 请问按照劳动法以及我的拒绝续签的想法，我应该要注意做哪些准备吗？ 另外想问一下，劳动者不续签应该不在劳动法当中所说的赔偿范围内吧，这个赔偿和失业金是一码事情吗？ 在线等待答复，谢谢！
劳动纠纷
2011-08-29 21:37:17
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如果主动不续签，则没有经济补偿；
可依法辞职要求经济补偿；
被辞退才能享受到失业金 -
劳动者不续签合同，没有经济补偿金，更不能领取失业保险金
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如果劳动者主动不续签的，没有失业金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
