四年前，如果甲和某单位建立劳动合同时有欺诈行为，而且单位的领导是认可的，如果后任领导发现合同有欺诈事实想解除合同，必须在多长时间内解除，是无限期的吗？
合同纠纷
2011-08-26 16:13:47
共有4位律师解答
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如果没有影响员工的劳动能力，单位不可解除合同，欢迎来电交流。
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什么时候发现都可以解除
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不可以，不属于劳动合同法第39条规定情形，如解除属于违法辞退
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
