我姐姐在一家公司负责环卫清洁工作，2008年进公司至今。前几天老板说做到7月底不让她做了，没有任何原因。她们没有签订劳动合同，上班期间没有周日，节假日（春节除外）。当然更没有买社保。请问她离开后，公司应该给她哪些补偿！烦请回复！谢谢！
其它综合
2011-08-24 17:10:04
共有2位律师解答
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你好，无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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咨询者你好：可以要求支付按照工作期限计算的补偿金及加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
