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任职的公司拖欠工资，因此我们提出了劳动争议诉讼后，现在他们说到劳动局商议和解。请问，现在除了拿回基本所欠工资外，可以提出向公司索赔员工的损失吗？譬如因拖欠工资需要仲裁而另个人无法正常工作，按照每天劳动者最低保障作为补偿吗？

其它综合

2011-08-23 22:26:41

你好，你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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