法律咨询

医院跟我们签的合同是一年，但在下面条款中又提出必须工作八年以上才能辞职，否则赔偿违约金五千，请问这样的合同是合法的吗，我应该参考合同法的哪个部分呢，

民事相关

2011-08-24 09:10:21

你好，违约金是不合理的，如要辞职，提前30天交离职申请即可
该约定因违反法律规定而无效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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我已经签订了两年的劳动合同，但合同上写着，如果两年内不提出离

社会生活千变万化，劳动合同种类和当事人的情况也非常复杂，法律只能对劳动合同的条款进行概括，无法穷尽劳

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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律师先生，你好，我想商量一下，新签订的劳动合同规定工人必须工

满一年工作，若用人单位违法辞退的，要赔偿双倍劳动者一个月工资。经济补偿工作满一年应支付一个月工资，而

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这条属于竞业禁止条款。是有效的。

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我正在准备办理留学,请问您去哪个国家,找的是哪家中介?

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可以向劳动监察大队（相应部门）反映情况，或者申请仲裁委员会申请仲裁。欢迎存储董律师联系方式，如需法律

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