您好，我想问一下如果跟公司签五年劳动合同后工作了四年，公司因减产裁剪员工时被解除劳动合同了，这种情况公司应该补偿给劳动者（上一年度平均工资，一个月的工资）剩余一年合同的赔偿是吗？如果是这样那么职工在公司工作四年期间的（为公司贡献四年）经济补偿还能主张吗？投诉有效期是两年是怎么计算的？
劳动纠纷
2011-08-23 20:05:52
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公司裁员，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准是：在公司工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。你在公司工作满4年，可以要求支付4个月工资的经济补偿金。月工资是你被裁员前12个月的平均工资。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
