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单位领导强迫离职，这个是不是属于违法，还有试用期6个月是不是也是不合理的

劳动纠纷

2011-08-24 14:45:30

是违法的，试用期最长不得超过六个月，要看合同期限多长而定。
有证据的话，属单位辞退，可要求经济补偿金。适用期规定有规定。超过违法。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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