本来我去应聘说的是要做长期工 可是由于临时决定要去上学 便辞职 可是老板说没有做到他规定的时间要扣工资 把我的工资按照暑期工计算 并且还按照急辞计算扣我半月工资 还不算第二个月的提成 这样合理吗
民事相关
2011-08-24 11:14:59
共有2位律师解答
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你好，就你所述情况，如果你方要解除合同的，单位应方在解除当天一次性结清工资给你方，单位的做法违法。
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你好，不合理，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
