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本人于4月1日面试进入一家公司担任仓管，入职后要求签订劳动合同对方答复试用期不签订合同，后来本人于六月正式离职。公司以东西丢失为由拖欠工资，到8月初公司要求在工资中扣除丢失物品价格。可是东西并非丢失，是工人签字领出后未归还，这样却说我弄丢了东西，我觉得很不合理。

刑事案件

2011-08-24 08:34:03

你好，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资
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