合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，申请仲裁胜算大嘛？现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问一下，现在我只工作了8个月，还有几个月就要发年终奖了，但是现在辞退我了，我一分钱的年终奖他们都不给我，我只是想要这8个月的年终奖金而已。现在我不知道该怎么办？哪位律师可以指点一下我该怎么做？是不是被公司突然毁约，我一分钱的年终奖金都没有了？万分感谢！！！！！以下为录用确认函内容： 尊敬的 xx 先生： 您好！我们很高兴地通知您：经过与您的面谈，我公司决定聘用您，任职为 电子商务 岗位。 1.根据公司薪酬相关制度，您的税前理论年薪总额为RMB 72600 元/年，月度税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及各项依法缴纳的社保等个人承担部分由公司自上述收入中依法代扣。 2.在您与公司正式建立劳动关系后，公司将为您缴纳各种法定保险和公积金。等等
民事相关
2011-08-24 21:52:09
共有2位律师解答
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你好：要看公司解雇你是否有正当理由，若以你无法胜任工作为由，公司应先进行培训或者调整工作岗位后，你再不能胜任工作，公司才可以提前一个月或者支付一个月的代通知金才可以解雇你。否则应属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿。
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有证据的话胜诉机会是很大的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
