企业没有与员工签订劳动全同也没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济裣？对于双倍工资差额，能否追加25%或100%的赔偿金？
其它综合
2011-08-23 23:38:32
共有2位律师解答
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可以主张双倍工资的补偿，如果没有超过仲裁时效，完全100%拿能要回来。
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你好，未签订劳动合同的，可根据事实情况主张双倍工资差额。经济补偿金只有在单位存在其他法定需要支付的情况下，你主张或者单位主张解除劳动合同的时候才能主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
