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泰安东平开元机械，一月份签订4年劳动合同，今年六月份突然辞退员工，在职九个月社保不投不补，还有元旦，春节法定假期均无工资。请问这种情况该如何处理？投诉能争取到什么赔偿吗？

劳动纠纷

2011-08-24 07:27:02

你好，要求赔偿和补交社保。
去劳动监察投诉。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

自今年春节以来，公司没有安排工作或支付工资，社会保障在10月

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在公司工作一个多月，没有签订劳动合同，入职前约定月底工资30

公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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交强险赔偿标准

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2017年4月进入公司工作，2019年1月签订劳动合同，20

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

入职8个月未签订劳动合同，被无故辞退

应该支付你双倍工资

工作3个月，被公司无故辞退

不合法。可以申请劳动仲裁

因病请假3个月，公司是否有权辞退员工？

不可以辞退

员工因患病7个月不在岗，可以辞退吗

不可以辞退

在工作中，如果公司劝我，可以要求公司赔偿

可以申请职业病鉴定，如果认定为职业病，可以享受工伤待遇；如果不是职业病，可以享受医保待遇

在试用期辞职不让3天走如何办？

劳动者在试用期离职，但用人单位不让走的，劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门

单位每天工作18小时是否违法？

未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用

您好先问一下如果工作了六年，如何签订续约

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

如公司没有和我续约，该怎么赔偿我？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司没有签劳动合同，我是不是就不用写辞职报告？

公司没有签劳动合同，我是不是就不用写辞职报告，违规

公司说我辞职信不合格并15天之后才通知我合法吗

协商不成到劳动局申请仲裁

你好，我们舞蹈室合并校区，没有通知学员来拿衣服，需要承担赔付

这个和培训机构尽量协商处理吧

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