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单位使用了一个临时工,13年,合同终止时间为09年08月,后没续签,但一直在用工,现53岁,退休年龄已过了三年了,由于社保交得晚,还有三年才能办退休领退休金,现单位想解聘,但他本人提出要按13年每年一个月补偿?合理吗?
其它综合
2011-08-23 14:37:09
共有1位律师解答
你好,不需要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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