法律咨询

天很热，又是例假期间，经理外派送资料，我当众拒绝她，被根据员工手册规定开了200块罚款单。这么做合法吗？

劳动纠纷

2011-08-23 16:16:09

你好，违法，协商不成的，可向当地劳动局投诉解决。
不合法，你可向劳动监察部门投诉
不合法，你可向劳动监察部门投诉用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同法违约责任条款

我们公司员工公司手册制定了一堆与工作内容和职责无关的扣除事项

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

房产纠纷仲裁需要多长时间

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实施行政许可的程序

行政许可程序

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未取得机动车驾驶证醉酒驾驶怎么处罚

机动车驾驶证有效期

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如：关于民事纠纷的问题咨询律师

已经解答过了

戴雪静律师

上海申伦（天津）律师事务所

合同纠纷的仲裁怎么规定

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01:23

退休工资上税吗

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如：关于民事纠纷的问题咨询律师

你好，你可以申请重新鉴定。如需法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。

关于员工手册问题

你好，员工手册内容需要合法，且向员工公布。办理辞职时应该结清工资。

如：关于民事纠纷的问题咨询律师

要进行具体的分析。

我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我

你好，可以直接投诉。请采纳

是否在没有给公司造成任何损失的情况下犯了错误？解雇有补偿吗？

结合公司规章制度以及具体开除原因、给公司造成损失情况确定

老板把我辞退了，还要从我的工资中扣除保险费合理吗？

你可以去劳动监察大队投诉

假如暑期工人不让他们辞职怎么办？

你好，建议主动说明是否签订劳动合同

主动辞职，是否具有法律效力？

您好，可以申请劳动仲裁

昨天应聘长沙致臻房产公司，司机职位，交工作服1700元，网上

建议你报警解决或者到劳动局监察大队举报

海南产假98天还是188天

法律分析：产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中

但劳务合同上明确写了若不同意劳动合同自然终止，赔偿责任，我这

如果有下列情形的，辞退员工要给补偿：单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位辞退无过错的员工的；单位

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