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您好，我是一名在编的事业单位人员，我已经工作两年（试用期一年，正式工作一年），但是单位未与我签订聘用合同，劳动法规定的是用工一年以上就视为签订无固定期限合同，是否表明我目前受无固定期限合同的约束不能随便向单位提出辞职呢？单位未与我签订聘用合同算是违法行为吗？谢谢！

合同纠纷

2011-08-23 22:49:27

你好，不合法，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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