法律咨询

各位律师你们好：我在一家铝业公司上班于6月21号中午把左手无名指夹伤，左手无名指第一节锯掉一半左右，在医院住了22天，出院的时候公司说把出院的资料《药费收据和门诊病历之类》交给公司。到8月11号劳动局有关负责人来公司调查了我的工伤是否事实和受伤经过，他最后问我是否要做工伤认定？我说是。他准备走的时候我问他怎么做工伤认定？他说可以了到时候公司会给你打电话的。我想问的是：我的情况是否够定级？我是不是一直要到家里等认定结果？要等多少时间？如果等到一定的时间还没有结果我该怎么办？还有我在住院期间的护理费公司是否应该做一定的补贴？该怎么补贴?如果公司不补贴的话我该怎么办？目前我的住院费公司已经节了。我是个法律文盲所以在这里求助！！！请不要长篇大论，越简单！越明白！越好！谢谢了！！！希望针对我的问题回答！谢谢~

劳动纠纷

2011-08-24 00:36:08

应该可以构成级别
先要做工伤认定在做劳动能力鉴定根据鉴定结果赔偿协商不成的申请劳动中仲裁
如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
既然劳动局的人找你调查，说明他们已经受理。你可以主动找他们问一下进展情况。
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
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