我目前怀孕三个月了，公司知道后想开除我，说我业绩不好。关于这事我想提交劳动仲裁或者动用法律手段，不知道需要什么证据，目前还未离开公司。可以收集证据。
其它综合
2011-08-23 14:34:31
共有6位律师解答
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你好，女员工在孕期除非严重违反公司规章制度，否则公司是不能辞退的，这主要需要公司提供相关的内部规章制度及你们之间的劳动合同等证据。
可来电咨询。 -
1、公司要解除的，要求出具书面解除通知，否则你应当坚持上班。
2、有了书面解除通知，可以提起仲裁，要求恢复劳动关系及支付恢复期间的工资、社保。 -
在孕期单位不得与你解除劳动合同.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
