你好， 有个关于劳动合同的问题要咨询一下，我公公是电工在一个公司干了五年，然后该公司把一个分厂承包给了个人正好缺电工就把我公公给调了过去，到2011年8月份他在这家分厂又干了5年，现在该分厂搬到了外市（我们居住在南京），老板要清退这边的员工，但是只承担在该分厂期间即后五年的辞退赔偿，请问这样合理吗？还有一个问题该老板承诺假如我公公可以随该厂到外市的新厂的话，会重新和他签订新的劳动合同，还以原来南京公司的名义给他在南京交保险，请问这样再签的劳动合同会对我公公有什么利益上的影响吗？
其它综合
2011-08-23 22:44:36
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你好，可以要求赔偿，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成，可以到当地劳动局请求仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
