法律咨询

我是应届毕业大学生，来单位一个月，只有在学校的签的就业协议，还未签正式的劳动合同，现在要与单位解约，这一个月的工资单位应该给吗？

其它综合

2011-08-23 09:29:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，律师，我是出纳，刚工作一个月，已经和用人单位签订了一年

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，我想商量一下单位的就业情况。如果在单位三天或几天内还没

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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正式工作一月，然后下月20号被辞退，公司并没有与我签订劳动合

被公司辞退.你可以要求当天结算工资；如果双方劳动合同有约定结算方式和日期，可以按约定进行。法律规定，

应届毕业生签订了三方协议，工作了一个多月。然而，他们没有签订

您好，可以协商解决

未签订劳动合同我提出辞职，单位还用支付我双倍工资吗

如果单位与你不签订劳动合同的时间还在一年的时间里，你可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。

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请问公司在合同期满是否应该给员工签订新的劳动合同呢？如果公司

你好，按照《劳动合同法》的相关规定，公司可以终止与你的劳动合同，但公司应支付经济补偿金，不足六个月的

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