我们是护理行业，需要倒班，节假日上班很正常，不存在加班费问题，可以换休，以前请一天假，是可以以后上一天班来换的，或者是扣一天工资，我们认为很合理，没有异议，可是领导说他要决定一周请一天假，也就是说上了四天班，给一天半休息，扣一天半工资奖金或者是上一天半班来还，他认为你一周只上了四天班，我给你一天半的 休息才合理，你还休息的话得上一天半来还你请的这一天假，请问这合理吗？这违反劳动法吗
劳动纠纷
2011-08-23 18:00:08
共有4位律师解答
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你好，按照工作时间发工资，每周不超过44小时。
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你好：不合理。
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你好 不合理。
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