我是2010年4月到公司，公司是香港注册的公司，到今年2月公司注册了一个深圳公司，前面将近一年都没签合同，今年3月份才签订了劳动合同，今年七月底，老板以伙同采购接私单为由口头解雇了我，并即时让我走，没有书面提前一个月的通知，老板是查员工电脑聊天记录发现有接私单的现象，但事实是接私单这个事是并不存在的。在公司的一年零三个半月期间，公司没有帮我交过社保，每周休息一天，但每周工作时长为48小时。公司是夫妻老板，香港公司和内地公司并存。请问我有哪几点可以要求赔偿，赔偿多少？急求 ~ 谢谢
其它综合
2011-09-03 22:05:53
共有9位律师解答
-
可以要求赔偿3个月工资。 若有疑问或需帮助可电话联系我
-
可以要求赔偿3个月工资。具体电话咨询
-
1，你可以要求公司补交社保。
2，其他事情可以先打电话与律师联系。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
