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我们是通佳公司底加课的员工，通友是通佳的子公司，从8月份起通佳底加课正式转让给通友，老板和管理员都不变，员工的薪资·年资也不变，现在却要求我们重新签订合同，请问我们该不该签？通佳公司是否要赔偿给我们？

劳动纠纷

2011-08-23 18:06:18

你好，协商解决。协商不成可以要求经济补偿。
可将原工龄在劳动合同中注明。
可以协商解决，协商不成的，可以申请仲裁。
将原工龄在劳动合同中注明
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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