7月中旬请假去医院，检查出来怀孕，而且身体状况不好，要卧床休息，不能上班，便向主管请假，8月初的时候，做了流产手术，因为是高危手术，医生说要卧床休息一个月，并挂盐水。现在公司把我开除了，原因是不来上班。期间一直有向主管请假，说明原因，并表示半个月后来公司办请假手续。公司就这样把我开除，合法吗？
其它综合
2011-08-23 11:57:45
共有6位律师解答
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1、要看解除的时间，以及你有没有有效的病情单。
2、要求出具书面解除通知，否则继续上班。
3、初步判断解除违法，可以要求恢复劳动关系或支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
4、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。 -
不合法。可申请劳动仲裁，请求恢复劳动关系，或者公司违反解除劳动合同的，可要求公司按照支付经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
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你好，公司的做法当然是不合法的。
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