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三月份入职，七月份签订劳动合同，未给入保险，现提出辞职，未经批准，继续上班，单位却不发放工资，去要工资未果，现已停职。

劳动纠纷

2011-08-22 20:29:50

可以协商解决，要求经济补偿，如需进一步咨询可电话联系或面谈。
您可以申请当地的劳动仲裁也可以直接起诉对方
去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
您好，申请劳动仲裁。维护自己权益。
你好，孙律师解答如下：申请劳动仲裁，如有需要请致电或面谈。
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辞职后单位不给工资怎么办

我2017年1月5日入职到2月26号提出辞职，期间一直没有签

没签劳动合同这样来讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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上班时未签订劳动合同，离职后一直未说工资的事情，现在已以前工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作快半年，只签订过入职协议，上月末口头提出辞职，未满一个月

不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工

多次相酒吧领导提出离职，我就在月底再次提出离职，之前说好给予

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

工资不给咋办

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哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日

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公司要求休假一天扣除周六和周日的双倍工资合理吗？

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我儿媳怀孕4个月了，没有工资，不交保险，是不是违法的。

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我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣除了我半个月的工资，他们

你好，可以向劳动部门进行投诉

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实习生被开除人走帐清吗

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